Duna-parti halsütő keres tapasztalt konyhai munkatársat – stabil munkahely, azonnali kezdéssel márciustól
A vendéglátásban dolgozók számára különösen értékesek azok a munkahelyek, ahol nemcsak a szakmai fejlődés, hanem a stabil háttér és a jó csapat is adott
A láthatatlan értékelések kora: ez az 5 szabály dönti el, hogy a mérés bizalmat épít vagy rombol a munkahelyen
Minden vállalat bizalomról beszél, mégis egyre több helyen jelennek meg olyan teljesítménymérési rendszerek, amelyeket senki sem ért igazán
AI és home office 2026: a két nap HO marad, az AI viszont turbóra kapcsol
A Randstad 2026-os HR Trends felmérése szerint a home office terén nem várható nagy változás: a válaszadók 91%-a nem tervez módosítást, a legelterjedtebb modell továbbra is a heti két nap otthoni munkavégzés
A hibrid munkavégzés lett a legfontosabb fegyver a tehetségekért folyó versenyben
A Covid–19 járvány alapjaiban változtatta meg a munkavégzés világát, és a hibrid modell – amely az irodai jelenlétet és az otthoni munkát kombinálja – mára sok helyen alapelvárássá vált
Béremelések 2026: szinte mindenhol lesz, csak nem akkora, mint amire sokan számítanak
A Randstad legfrissebb elemzése szerint 2026-ban cégek 97%-a emel béreket, a mérték azonban mérséklődik, a leggyakoribb sáv mindössze 6-8%
Jó hangulat és stabil háttér – konyhai munkatársat keresnek egy Duna-parti büfébe
A vendéglátás világa nemcsak pörgős, hanem kiszámítható és stabil megélhetést is kínálhat – különösen akkor, ha egy régóta működő, jól bejáratott hely csapatához csatlakozhatsz
Visszaüt a home office? A fiatalok 11%-ának a nyilvános beszéd a legnagyobb félelme
A távmunka és a hibrid munkavégzés kényelmesebb lett, de van egy árnyoldala is: sok fiatal szakember egyszerűen „elszokott” a szerepléstől
Üzleti várakozások 2026: Magyarország a régió élén, de nő a bizonytalanság
A Randstad 2026 HR Trends kutatása szerint a hazai vállalatok óvatosabban, de továbbra is optimistán terveznek: 44% árbevétel-növekedést vár, miközben csak 10% számít visszaesésre