Álláspiaci színesek
Fogyatékosság és neurodiverzitás a munkahelyen: egyre nagyobb felelősség hárul a magyar HR-re
A munkahelyi sokszínűség ma már jóval többet jelent annál, hogy különböző életkorú vagy hátterű munkatársak dolgoznak egy vállalatnál
-
írta Gal Erika
Tízből kilenc szakember szerint a vállalatok még mindig nem a munkavállalókat helyezik előtérbe
Hiába költenek a vállalatok egyre többet a munkavállalói élmény javítására és a mesterséges intelligenciára, egy friss felmérés szerint sok szervezet éppen azt hagyja figyelmen kívül, akiről az egész átalakulásnak szólnia kellene: a munkavállalót
-
írta Gal Erika
Milyen készségekre lesz szükség a jövő munkahelyein? Így készíthetik fel dolgozóikat a vállalatok
A technológia fejlődése, a mesterséges intelligencia térnyerése és a munka világának átalakulása minden eddiginél gyorsabban változtatja meg azt, hogy milyen tudásra és képességekre van szükség a munkahelyeken
-
írta Gal Erika
A munkahelyi mentális egészség támogatása akkor működik igazán, ha az életünkkel együtt változik
Egy pályakezdő munkavállaló egészen más kihívásokkal szembesülhet, mint néhány évvel később
-
írta Gal Erika
Az AI már világszerte könnyebbé teszi a toborzást, de egy dolog még mindig útját állhatja a jó jelölteknek
A mesterséges intelligencia minden korábbinál egyszerűbbé teszi, hogy a vállalatok országhatárokon átívelően keressenek új munkatársakat
-
írta Gal Erika
Amikor a vezetői tréning csak a tünetet kezeli, a valódi problémát nem
Gyenge kommunikáció, elmaradó számonkérés vagy a nehéz beszélgetések kerülése – ezek a problémák gyakran a HR-nél végződnek képzési igényként
-
írta Gal Erika
Öt egyszerű dolog, amit ebédszünetben megtehetsz a mentális feltöltődésért
Sokak számára az ebédszünet ma már alig több annál, mint hogy gyorsan bekapnak valamit az íróasztal mellett, miközben válaszolnak néhány e-mailre vagy végiggörgetik a közösségi oldalakat
-
írta Gal Erika