Álláspiaci színesek
Így alakíthatja át a mesterséges intelligencia a munkahelyi képzéseket 2027-ben
2026 egyik fontos tanulsága a képzési és fejlesztési területen dolgozó szakemberek számára, hogy a több oktatási anyag még nem feltétlenül jelent hatékonyabb tanulást
-
írta Gal Erika
Hibrid munkavégzés: 6 dolog, amivel gördülékenyebbé teheted a csapat mindennapjait
A hibrid munkavégzés papíron ideális megoldásnak tűnhet: a dolgozók rugalmasan oszthatják be az idejüket, és otthonról vagy az irodából is elvégezhetik feladataikat
-
írta Gal Erika
A vezetők fejlesztése nem költség, hanem üzleti befektetés – a vállalat egészének teljesítményére hatással lehet
A vállalatoknak ma egyre összetettebb üzleti környezetben kell helytállniuk, miközben a felsővezetőkre nehezedő nyomás is folyamatosan növekszik
-
írta Gal Erika
5 mindennapi HR-folyamat, amely alapjaiban befolyásolja a dolgozói élményt
A munkavállalók szervezetről alkotott véleményét nemcsak a fizetés vagy a juttatások alakítják
-
írta Gal Erika
Milyen IT-s állások közül választhatsz? Népszerű karrierutak, előnyök és kihívások
Az informatikai szektorban jóval több lehetőség van, mint a szoftverfejlesztés
-
írta Gal Erika
Kiégés miatt veszítik el a dolgozóikat a cégek: a munkáltatók 44 százaléka már megtapasztalta a problémát
A munkahelyi kiégés nemcsak a dolgozók jóllétét veszélyezteti, hanem a vállalatok munkaerő-megtartó képességét is komolyan próbára teszi
-
írta Gal Erika
Elbocsátások után sem áll meg az élet: így segíthetnek a vezetők a megmaradó csapatnak
Az elbocsátások nemcsak azokat érintik, akik elveszítik a munkájukat
-
írta Gal Erika
A főnök azt hiszi, minden rendben – közben a dolgozók már a hibákat sem merik jelezni
Mi van, ha a munkahelyi csend nem az elégedettség, hanem a félelem jele? Egy brit kutatás szerint a dolgozók 45 százaléka nem érzi úgy, hogy biztonságosan jelezhetné a munkahelyi hibákat vagy kockázatokat, 15 százalékuk pedig már elkerülhető hibát is vétett emiatt
-
írta Gal Erika