Álláspiaci színesek
Már nem elég a jó önéletrajz: így válhatnak az „idegesítő” személyiségjegyekből előnyök az álláskeresésben
A jó diploma és a tapasztalat korábban sok esetben elegendő volt ahhoz, hogy valaki eljusson egy állásinterjúig
-
írta Gal Erika
Nem csak a bolygónak jó: így segítheti a zöld működés a munkaerő-toborzást
A fenntarthatóság ma már nem csupán környezetvédelmi kérdés, hanem egyre fontosabb szempont a vállalatok működésében és a munkáltatói márka építésében is
-
írta Gal Erika
Iskolakezdés dolgozó szülőként? Így lehet sokkal könnyebb, ha a munkahelyed is rugalmas
Az iskolakezdés nemcsak a gyerekeknek jelent új rutint, hanem a dolgozó szülőknek is komoly szervezési feladatot ad
-
írta Gal Erika
A wellbeing programok vakfoltja: miért kapnak még mindig más választ a nők munkahelyi problémáikra?
Egyre több vállalat fordít figyelmet a munkavállalók jóllétére, mégis sok nő érzi úgy, hogy a munkahelyi stresszel, egészségügyi problémákkal vagy túlterheltséggel kapcsolatos jelzéseit nem veszik ugyanolyan komolyan, mint férfi kollégáiét
-
írta Gal Erika
Többé nem elég egy íróasztal: ezt várják a munkavállalók az irodától
A nyári hónapok különösen látványosan mutatják meg, mennyire megváltoztak a munkavállalói elvárások
-
írta Gal Erika
A mentális egészség már üzleti kérdés is: így alakíthatnak ki emberközpontú munkahelyet a vállalatok
A munkahelyi mentális egészség ma már nem csupán HR-téma, hanem a vállalatok hosszú távú sikerének egyik meghatározó tényezője
-
írta Gal Erika
Növekszik a cége? Így készüljön fel a bővülésre anélkül, hogy feleslegesen költene
Amikor egy vállalkozás növekedésnek indul, a legtöbben az új munkatársak felvételére koncentrálnak
-
írta Gal Erika
Hőségriadó a munkahelyen: erre az 5 dologra kell figyelnie minden HR-esnek, ha rugalmas munkavégzést engedélyez
A nyári hőhullámok már nem számítanak rendkívüli jelenségnek, és egyre több munkáltató kénytelen alkalmazkodni az extrém időjáráshoz
-
írta Gal Erika